铁饭碗要被打破了?以下3类岗位或将改为“临时工”,护士占一个


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公务员岗位事业编单位一直都是毕业生们的就业目标,因为现在的大学生的思想已经发生了改变,毕业大学生的数目日益增多,让大学生的就业变得愈加艰难。因此大学生们在毕业之前就已经转换了目标,他们不再追求有挑战性的工作,而是在毕业之后就选择考取公务员或者是事业编。

公务员与事业编虽然都称之为“铁饭碗”,但是两者直接还是存在着差异的,公务员的岗位是属于行政机关单位,涉及的事物为国家行政发面的事宜。事业编单位属于单位编制,像老师、医生等岗位都是属于事业编岗位。

铁饭碗要被打破了?以下3类岗位或将改为“临时工”,护士占一个

两者之间的不同会造就报考人数的不同,因为公务员的隶属单位不同,而且所涉及的范围更高层面,因此公务员的报考要求要比事业编的高很多。毕业生们也更热衷于报考公务员,这就导致公务员的竞争不断加大上岸的几率非常的小。

很多毕业生看出了这一点,选择退而求其次,不报考竞争力大的公务员岗位,转而报考事业编,相对来说事业编的上岸几率会比公务员的高很多。在我们的印象中,事业编单位接触的最多的就是老师、医生等岗位,但是事业编却不仅仅只有这两个岗位,有很多都是我们不曾涉及到的领域。

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事业编单位要开始“变天”了,有三大岗位的事业编将变成合同工,甚至有部分的老师也因此受到了影响。第一个专业合同工的事业编岗位为老师,但这里所指的老师并不是全部老师,而是单指大学的老师。每一个不同的层次的老师的工作任务都是不一样的,小学的老师需要担任孩子的启蒙工作,给学生们打下结实的基础,而初中与高中的老师在确保学生的学习成绩之下,还需要保证学校的升学率,他们的工作是非常的繁重的。

而大学的教授们的上课时间比较灵活,他们不需要在课后处理学生的问题,只需要按时到达教室给学生们授课就可以。而且大学教授大部分都会有其他的副业,他们并不是把所有的心力都放在学生的学习上。因此,大学老师的编制的取消,可以让老师们的时间更加灵活而没有限制性,也可以让这些大学教授们能有更多的时间去做自己的事情。

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第二个取消编制转为合同工的岗位为法院书记员,法院这个地方一听就非常的“高大上”,是超强的知识分子才能在此工作的地方。如果能考上这个单位,家中的父母也会为此非常的高兴。但是法院书记员这个岗位的报考人数非常的多,因为法院书记员的工作内容没有太大的技术含量,上手还是比较简单的,而且又享有事业编的编制与福利待遇,因此这个岗位非常的受到毕业生们的欢迎。为了改变这种情况,把人才运用到合适的地方中去,也为了提高法院书记员的工作积极性,因此相关部门决定取消法院书记员的编制,并且转为合同工的方式聘用。

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第三个取消编制转为合同工的岗位为护士,护士是我们平时接触的比较多的工作。很多人会感到好奇,明明护士的工作这么辛苦,为什么还要取消护士的编制呢?护士的门槛非常的低,中专学历的人也可以报考护士,也可以通过护士这个岗位获得编制。但是护士是一个专业水平要求比较高的工作,门槛的过低会导致大量的学生选择读护,但是医院招收的护士有限,“僧多肉少”已经成为了常态,为了避免扎堆从事某一个岗位的现象,把护士的编制转为合同工非常的有必要。

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那这就会有很多人问了,我本来考这些岗位就是为了获得事业编,而事业编都已经被取消了,那么自己报考这个岗位又还有什么意义呢?其实虽然这些岗位的事业编制被取消了,但是他们的福利待遇依然要比其他的企业更高,因为采用的是多劳多得的薪资计算方法,如果好好干到手的工资可以比以前要高很多。

其次,这个政策还没有在全国内广泛的实行,并不能自己还没有行动就把自己的这条路给否决掉。只要有自己的目标与方向,不管有没有事业编为加持,这几个岗位也还是热门的存在,相信报考的人数也不会低,甚至还会出现上升的趋势。

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今日话题:你们赞成这三个岗位的事业编制被取消吗?对此有何不一样的看法?

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